Verv en venn eller kollega
Få dobbel vervepremie for hvert nye medlem du verver mellom 16. november og 1. desember!
Da de nordiske skolelederforbundene møttes på Nordisk skolelederforum (NSF) i mars i år, ble organisasjonene enige om en felles plattform for faglig utvikling av skoleledere i Norden.
I oppropet vektlegges behovet for bedre arbeidsforhold og kontinuerlig kompetanseheving for skoleledere. Målet er å styrke samfunnets evne til å tilby en skole som ruster elevene for dagens og morgendagens samfunn.
Verden står overfor betydelige utfordringer som for eksempel global oppvarming, et økt internasjonalt konfliktnivå og effekten som kunstig intelligens vil få både i samfunns- og arbeidsliv. Dette er også forhold som i stor grad påvirker skoler, og det er viktigere enn noen gang at skolene kan gi barn og unge den kunnskapen og ferdighetene som kreves for å navigere i dagens og morgendagens samfunn.
Oppropet fra de nordiske skolelederforeningene er overlevert til European School Heads Association (ESHA) – en europeisk organisasjon som jobber med påvirkningsarbeid og opplæring i skolelederspørsmål, rettet både mot Europa og resten av verden.
Oppropet er også sendt til de norske stortingspolitikerne som sitter i utdannings- og kulturutvalget i Nordisk råd, samt til den norske samarbeidsministeren i Nordisk råd.
I oppropet vektlegges at skolelederes arbeidsforhold må bedres, for at det skal være et attraktivt karrierevalg. Det gjelder særlig rektorers lønn og den store arbeidsmengden som svært mange rektorer opplever. For å sikre kvalitet og attraktivitet innen skolelederyrket, peker skolelederforbundene også på følgende endringsbehov:
Skolelederforbundet ønsker en konstruktiv dialog om disse viktige områdene. Vi er opptatt av å rekruttere, utvikle og beholde ledere som utøver god ledelse av profesjonsfellesskapet, til beste for barn og unges læring og trivsel.